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LEARNING SESSIONS
Comandados por Agatha Arêas, empresária e estrategista em Liderança Relacional, criadora do Método CO3® e executiva C-Level com trajetória em cinco mercados internacionais.
Os Learning Sessions da Provoke unem profundidade humana, clareza estratégica e a experiência prática de quem liderou equipes diversas e multiculturais em operações globais, em locais como o Brasil, Estados Unidos, Portugal, Espanha e Canadá.
Experiências que mudam conversas, destravam equipes e aceleram resultados, transformando a forma como pessoas se comunicam, se conectam e colaboram.
Conteúdo de alta densidade • Dinâmicas de edutainment • Ferramentas e método proprietários
COMUNICAÇÃO QUE MOVIMENTA
SESSIONS 01: COMUNICAÇÃO QUE MOVIMENTA
Como comunicar com clareza, conectar com intenção e colaborar com inteligência para impulsionar relações internas e externas.
Em um mundo de ritmos acelerados, múltiplas demandas e relações complexas entre áreas e fornecedores, comunicar bem deixou de ser uma habilidade complementar e tornou-se um diferencial estratégico.
COMUNICAÇÃO QUE MOVIMENTA foi desenhado para equipes de todos os níveis que precisam reduzir ruídos, ganhar clareza, fortalecer relações e melhorar a qualidade das entregas por meio de conversas mais objetivas, humanas e produtivas. A experiência combina profundidade conceitual, dinâmicas de edutainment.
Clareza e objetividade nas conversas do dia a dia
Redução de ruídos na equipe, entre áreas e com clientes, fornecedores e parceiros
Confiança para conversas difíceis e feedbacks sensíveis
Rapport e escuta ativa para melhorar relações
CNV aplicada ao contexto corporativo
Estrutura C.O.R.E. para organizar qualquer conversa
Vocabulário comum de comunicação (baseado no Método CO3)
Plano individual de ação para mudar imediatamente a forma de comunicar, conectar e colaborar
A EXPERIÊNCIA
Duração: 2h30m
| Formato: Presencial ou Online
PILARES DA EXPERIÊNCIA
Método CO3® (Comunicação, Conexão, Colaboração)
Ferramenta C.O.R.E. (Contexto, Objetivo, Relevância e Entrega)
Rapport, Conversas Difíceis e CNV aplicada
Dinâmicas de edutainment (teatralizações leves, rituais criativos e exercícios de alta energia)
Micro-entregas individuais e coletivas
Mini-guia digital pós-evento
contratos adultos
SESSIONS 02: CONTRATOS ADULTOS
Como líderes e equipes constroem segurança psico-funcional com cuidado, clareza e responsabilidade compartilhada
A maturidade de uma equipe não se mede pelo nível de afeto, mas pela qualidade dos acordos. No ritmo acelerado do trabalho contemporâneo, onde emoções convivem com prazos, demandas e tensões recorrentes, construir ambientes verdadeiramente seguros exige algo além de empatia: exige clareza, limites e responsabilidade recíproca.
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CONTRATOS ADULTOS foi desenhado para líderes e colaboradores que desejam transformar relações sensíveis em relações sustentáveis.
Explora o modelo da Segurança Psico-Funcional, que equilibra acolhimento e exigência, apoio e autonomia, cuidado e consequência.
Combina profundidade conceitual, dinâmicas de edutainment, ferramentas práticas e rituais de conversa para fortalecer a maturidade relacional, reduzir ruídos e substituir tutela por responsabilidade compartilhada.
Clareza sobre o que é (e o que não é) segurança psicológica
Redução de conflitos velados, tensões acumuladas e conversas evitadas
Ferramentas para conversas difíceis e feedbacks bidirecionais
Consciência sobre comportamentos de tutela e de dependência emocional
Estruturas de acordos e limites para equipes de qualquer porte
Ritual do “Elefante na Sala” para nomear temas sensíveis com maturidade
Vocabulário comum entre líderes e colaboradores
Plano individual de ação para transformar imediatamente a forma de se comunicar, decidir e colaborar
A EXPERIÊNCIA
Duração: 2h30m
| Formato: Presencial ou Online
PILARES DA EXPERIÊNCIA
Conversas Adultas e Feedback Bidirecional
Segurança Psico-Funcional (Cuidado + Clareza + Responsabilidade)
Acordos e Limites para fortalecer cultura
Exercícios de alta energia e micro-entregas individuais e coletivas
Dinâmicas de edutainment
Mini-guia digital pós-evento
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