
Uma nova
geração de lideres
começa aqui!
A complexidade do mundo atual pede mais do que técnica, pede leitura humana, pensamento crítico, interações claras e inteligência relacional.

UMA NOVA FORMA DE LIDERAR
Sobre o New LeaderChip Executive Program
Troque o chip da sua liderança. Instale o futuro.

Uma jornada presencial de Edutainment para líderes com potencial de crescimento, com dois dias de imersão prática, focada em desenvolver influência, engajamento e visão organizacional através do método CO3.
O New LeaderChip Executive Program foi estruturado para formar líderes relacionais, com visão sistêmica e capacidade de gerar resultado em contextos complexos, utilizando como base um método proprietário validado por mais de 200 mentorados, de diferentes estágios da liderança e de segmentos diversos de mercado.
No centro do programa está o Método CO3, que une três dimensões estratégicas da liderança relacional e desenvolve habilidades críticas para liderar num mundo em transformação.
O Método CO3
COMUNICAÇÃO
Para estruturar ideias, expressar-se com clareza, gerar autoridade e construir rapport com diferentes públicos, presencial ou remotamente.
Para liderar projetos e pessoas com maturidade, promover cocriação e formar alianças transversais, unindo resultados a relações.
COLABORAÇÃO
CONEXÃO
Para criar vínculos autênticos, construir segurança psicológica em equipes diversas e estabelecer relações estratégicas.
Para quem é?
Gerentes
Líderes que precisam traduzir estratégia em ação e equilibrar resultados com cuidado de pessoas
Diretores
Líderes que criam, direcionam e sustentam a estratégia, garantindo coerência e impacto organizacional em um nível mais amplo.
C-Level
Líderes que definem o propósito, a visão e as grandes direções da organização, assegurando sustentabilidade, coerência e impacto no longo prazo.
Conheça o programa
Ao longo de dois dias imersivos, os líderes aprendizes serão envolvidos por novas modelagens de aprendizagem e vivências para modelagens e aprendizagem e vivências para percorrerem de forma direcionada e alternada cada uma das três dimensões do conhecimento do Método CO3:
Comunicação + Conexão + Colaboração.
Dia 1:
Fundamentos do Método CO3
Abertura e contextualização
Método CO3 em Ação - Comunicação
Método CO3 em Ação - Conexão
Painel Invertido sobre o Futuro do Trabalho
Líder em Cena: Dinâmicas
Teatralizadas para solução de
problemáticas do contexto corporativo
Dinâmicas Teatrais Aplicadas
Rodas de Conversa Estratégicas
Impulsionadas pelo deck exclusivo
Encerramento com definição de objetivo individual
Dia 2:
Aplicação e Ação do Método
Método CO3 em Ação - Colaboração
Painel Invertido sobre a fusão da
Inteligência Artificial + Humana
Oficina de Percussão Corporal
Rodas de Conversa Estratégicas impulsionadas pelo deck exclusivo
Integração das Três Dimensões
Workshop de Plano de Ação Executável
Métricas de Sucesso e Acompanhamento
Encerramento com pacto para futuro individual
NOVAS MODELAGENS DE APRENDIZAGEM
2 DIAS IMERSIVOS
EDUTAINMENT
50% DE CONTEÚDO INTERATIVO
20 HORAS DE CONTEÚDO EXCLUSÍVO
ALTERNÂNCIA DE DINÂMICAS E VIVÊNCIAS
PARA PROVOCAR, EXPANDIR E RESSIGNIFICAR A TRAJETÓRIA.
Quem vai provocar essa transformação?
O New LeaderChip Executive Program reúne mentores e especialistas com trajetória real em liderança, cultura e inovação.
Formatos disponíveis
New LeaderChip Core
2 Dias de Imersão
Cohorts de 15-30 líderes
Método CO3 completo
2 Blocos de prática aplicada
Toolkit digital de liderança
Certificação CO3 Basic
Acesso à comunidade exclusiva (3 meses)
Para líderes na camada gerencial buscando transformação rápida.
New LeaderChip Enterprise
2 Dias de Imersão
Cohorts de 10-15 líderes
Método CO3 completo
Mentoria Coletiva (online)
Dashboard de progresso
Certificação CO3 Team Excellence
Acesso à comunidade exclusiva (9 meses)
O Enterprise é a continuidade do Core ou Pro, com inclusão das mentorias para aceleração de resultados.
New LeaderChip Pro
2 Dias de Imersão
Cohorts de 10-15 líderes
Método CO3 completo
2 Blocos de prática aplicada
Toolkit digital de liderança
Certificação CO3 Advanced
Acesso à comunidade exclusiva (6 meses)
Para diretores e C-level comprometidos com mudança sustentáveis.
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