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Uma nova geração de líderes começa aqui!

A complexidade do mundo atual pede mais do que técnica, pede leitura humana, pensamento crítico, interações claras e inteligência relacional.

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UMA NOVA FORMA DE LIDERAR

Sobre o New LeaderChip Executive Program

Troque o chip da sua liderança. Instale o futuro.

Método CO3
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Uma jornada presencial de Edutainment para líderes com potencial de crescimento, com dois dias de imersão prática, focada em desenvolver influência, engajamento e visão organizacional através do método CO3.

O New LeaderChip Executive Program foi estruturado para formar líderes relacionais, com visão sistêmica e capacidade de gerar resultado em contextos complexos, utilizando como base um método proprietário validado por mais de 200 mentorados, de diferentes estágios da liderança e de segmentos diversos de mercado.

No centro do programa está o Método CO3, que une três dimensões estratégicas da liderança relacional e desenvolve habilidades críticas para liderar num mundo em transformação. 

O Método CO3

COMUNICAÇÃO

Para estruturar ideias, expressar-se com clareza, gerar autoridade e construir rapport com diferentes públicos, presencial ou remotamente.

Para liderar projetos e pessoas com maturidade, promover cocriação e formar alianças transversais, unindo resultados a relações.

COLABORAÇÃO

CONEXÃO

Para criar vínculos autênticos, construir segurança psicológica em equipes diversas e estabelecer relações estratégicas.

Para quem é?

Gerentes

Líderes que precisam traduzir estratégia em ação e equilibrar resultados com cuidado de pessoas

Diretores

Líderes que criam, direcionam e sustentam a estratégia, garantindo coerência e impacto organizacional em um nível mais amplo.

C-Level

Líderes que definem o propósito, a visão e as grandes direções da organização, assegurando sustentabilidade, coerência e impacto no longo prazo.

Conheça o programa

Ao longo de dois dias imersivos, os líderes aprendizes serão envolvidos por novas modelagens de aprendizagem e vivências para modelagens e aprendizagem e vivências para percorrerem de forma direcionada e alternada cada uma das três dimensões do conhecimento do Método CO3:

Comunicação + Conexão + Colaboração.

Dia 1:

Fundamentos do Método CO3

Abertura e contextualização

Método CO3 em Ação - Comunicação

 

Método CO3 em Ação - Conexão

 

Painel Invertido sobre o Futuro do Trabalho

 

Líder em Cena: Dinâmicas

Teatralizadas para solução de

problemáticas do contexto corporativo

 

Dinâmicas Teatrais Aplicadas

 

Rodas de Conversa Estratégicas impulsionadas pelo deck exclusivo

Encerramento com definição de objetivo individual

Dia 2:

Aplicação e Ação do Método

Método CO3 em Ação - Colaboração

 

Painel Invertido sobre a fusão da

Inteligência Artificial + Humana

 

Oficina de Percussão Corporal

 

Rodas de Conversa Estratégicas impulsionadas pelo deck exclusivo

 

Integração das Três Dimensões

 

Workshop de Plano de Ação Executável

 

Métricas de Sucesso e Acompanhamento

 

Encerramento com pacto para futuro individual

NOVAS MODELAGENS DE APRENDIZAGEM

2 DIAS IMERSIVOS

EDUTAINMENT

50% DE CONTEÚDO INTERATIVO

20 HORAS DE CONTEÚDO EXCLUSIVO

ALTERNÂNCIA DE DINÂMICAS E VIVÊNCIAS

PARA PROVOCAR, EXPANDIR E RESSIGNIFICAR A TRAJETÓRIA.

UMA NOVA FORMA DE LIDERAR

Quem vai provocar essa transformação?

O New LeaderChip Executive Program reúne mentores e especialistas com trajetória real em liderança, cultura e inovação.

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Agatha Arêas
Criadora do Método CO3
e fundadora @provoke.club

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Luiz Telles
Grupo Dreamers
Arquiteto de Narrativas

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Mariana Moraes
Laboratório de Arte
Designer de Experiências

A equipe de mentores para seu projeto será definida em conjunto, de acordo com a disponibilidade de data escolhida.

Mudanças nas Pessoas Transformação Individual

O New LeaderChip Executive Program catalisa uma profunda transformação individual nos líderes, equipando-os com habilidades essenciais para o cenário atual e futuro.

Mudanças na Organização

Impacto Sistêmico

A implementação das práticas do New LeaderChip Executive Program, a partir do fortalecimento individual do líder, gera um impacto transformador em toda a organização, manifestando-se em diversas áreas essenciais para o sucesso contínuo.

Essas mudanças sistêmicas fortalecem a cultura, otimizam processos e impulsionam a adaptabilidade organizacional.

Formatos disponíveis

New LeaderChip Core

2 Dias de Imersão

Cohorts de 15-30 líderes
Método CO3 completo
2 Blocos de prática aplicada
Toolkit digital de liderança
Certificação CO3 Basic
Acesso à comunidade exclusiva (3 meses)

Para líderes na camada gerencial buscando transformação rápida.

New LeaderChip Pro

2 Dias de Imersão

Cohorts de 10-15 líderes
Método CO3 completo
2 Blocos de prática aplicada
Toolkit digital de liderança
Certificação CO3 Advanced

Acesso à comunidade exclusiva (6 meses)

Para diretores e C-level comprometidos com mudança sustentáveis.

New LeaderChip Enterprise

2 Dias de Imersão

Cohorts de 10-15 líderes
Método CO3 completo
Mentoria Coletiva (online)
Dashboard de progresso
Certificação CO3 Team Excellence

Acesso à comunidade exclusiva (9 meses)

É a continuidade do Core ou Pro, com inclusão das mentorias para aceleração de resultados.

Quer saber mais?

Preencha o formulário e entre em contato com nossa equipe:
contato@provoke.club

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